[摘要] 10月30日，义乌市建筑业员工实名制智慧管理信息系统（“一卡通”）通过专家组验收。据介绍，“一卡通”管理系统包括工资发放、员工招用、合同签订、出勤记录、技能培训等信息，具有信用卡、劳动用工管理等功能。
10月30日，义乌市建筑业员工实名制智慧管理信息系统（“一卡通”）通过专家组验收。据介绍，“一卡通”管理系统包括工资发放、员工招用、合同签订、出勤记录、技能培训等信息，具有信用卡、劳动用工管理等功能。
目前，义乌有建筑企业200多家，从事建筑业农民工8万多人。长期以来，由于建筑业农民工组织化程度低、人员流动性强，且部分建筑企业主法律意识淡薄，使得非法用工、拖欠工资等问题时有发生，农民工的合法权益得不到有效保护。去年以来，为切实维护劳动者合法权益，义乌市人力社保、住建部门会同工商银行义乌分行等单位积极探索建筑业员工管理新模式，运用科技手段整合资源，研制了符合该市实际的“劳动关系和谐卡”，应用于建设工程施工现场员工实名制信息化管理，并在首创钥匙扣型劳动关系和谐卡。
义乌市人力资源和社会保障局负责人表示，年底前，“一卡通”将在合同造价3000万元以上的建设工程项目实行。
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