[摘要] 我市人力社保局通过打通数据共享系统、对接教育部门试行、推进部门数据共享等举措，积极推进群众办事“零社保证明”，进一步提升“最多跑一次”改革能效。
社保证明
“社保证明”是办事机构用以确认办事群众是否正常缴纳社保的凭证依据，在民生事项中应用需求较大。
我市人力社保局通过打通数据共享系统、对接教育部门试行、推进部门数据共享等举措，积极推进群众办事“零社保证明”，进一步提升“跑一次”改革能效。
目前，我市已有35个人力社保事项仅凭社保卡或身份证即可办理。年底前，还将实现75%的人力社保民生事项“零证明”、“一卡通办”，让“跑一次”服务由内而外跑出新方式、提升新速度。
为加快实现“减材料”“少跑腿”目标，市人力社保局迅速启动“零社保证明”服务，时间梳理归纳其他部门“社保证明”需求事项。
2017年，市区对外提供社保凭证打印17.5万人次，涉及27个事项。其中，17项属政府部门需求，涉及教育、建设、公安等11个部门；6项属外地业务需求，涉及外地落户、异地就医报销等；4项为商业部门需求，涉及银行贷款、保险赔付等。
经分析对接，6个外地需求事项和4个商业需求事项暂无法实现数据共享。
17个部门需求事项中，除法院审案证据材料需当事人提供书面凭证外，其他如子女入学转学、出入境、出国旅游签证办理、提取公积金、幼儿园年检、二手房中介资质年检等16项均可通过社保数据共享查询或部门自行打印，减免群众证明材料。
比如
每年6月是新生办理入学的时间，也是“社保证明”需求高峰期。为让家长“跑一趟”搞定，市人力社保局迅速对接教育部门，梳理社保数据共享需求，升级城乡居民（学生）医保系统，定制化开发社保证明打印功能，全面打通数据共享通道。
为确保新生入学“零社保证明”，该局会同市教育局编制手册，在市区学校入学转学不再由家长提供证明，改由学校登录城乡居民医保系统，自行查询入学家庭社保参保状况。
同时，收集社保服务大厅相关办事群众信息，对仍要求家长提供社保证明的学校，及时跟踪落实。据统计，今年6月市区“社保证明”打印量下降30%。
教育试点基础上，市人力社保局也在推进部门间社保数据共享应用。如，通过“人社通”平台与政府“一窗受理”平台对接共享数据，并联合市跑改办出台《关于进一步加强社会保险参保证明数据共享工作的通知》，修改办事标准、优化流程减材料，力争9月底前16个事项全部实现“零社保证明”，10月底前建成人力社保公共服务平台，实现更多信息数据共享共用。
另外，为了让群众能“就近自主打印”社保证明，市人力社保局通过“五台联办”、“两个10”模式增加服务网点，对接联通市区人力社保自助服务机与行政服务中心综合自助服务一体机，均可让办事群众查社保开证明。目前已开放26个接口。
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